大企業の働き方改革法が4月から中小企業にも適用

2020年の4月から中小企業にも本格施行される働き方改革関連法。
メディアでも頻繁に取り上げられているため、ご存じの方は多いでしょう。
しかし、働き方改革関連法とはいったいどのような法案なのか、それによって何がどう変わるのかまで詳しく説明できる方は少ないかもしれません。

働き方改革関連法って?

性別問わず、働くすべての人の環境をよりよくするための法律です。
働き方改革関連法が成立したことにより、労働に関する8つの法律が改正されました。

(労働基準法にじん肺法、労働施策総合推進法、労働安全衛生法、労働者派遣法などのほか、労働時間等設定改善法、パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法など)

具体的には4月からどう変わる?

◆「未払い残業代」の請求

2020年4月から、賃金請求権の消滅時効が延長されることになった。

すでに、中小企業などでは未払い残業代を請求する若手が激増
政府は未払い残業代などを含む賃金請求権の消滅時効が現行の2年から原則5年、当分の間は3年に延長する労働基準法改正案を今国会に提出。

今年(2020年)4月に施行される見通しとなった。

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

最新情報をお届けします!

Twitterでウェブオピをフォローしよう!

関連する記事

【新型コロナ】電気などの公共料金、支払い猶予を検討 首相が表明

安倍晋三首相は16日の参院予算委員会で、新型コロナウイルスの感染拡大で所得などが減少し、公共料金などの支払い…

TONE / 2248 view

【任天堂 勝訴】MARI社“不正競争行為”訴訟で「5000万円」の損害賠償

マリカー訴訟で任天堂が勝訴「5000万円」支払いを命じる

TONE / 2836 view

『帰省をせずに頑張っている学生へ』新潟県・燕市からの一通の手紙と食材の贈り物

「ふるさと燕市へ帰省しないでほしいとお願いすることになってしまい、大変申し訳なく思っています。」そんな一通の…

しのぶ / 3084 view

【コロナと戦え】京大ウイルス専門家の“生き残るためのコロナ情報” 新型コロナウイルス…

新型コロナウイルスの感染対策で「2mの距離を取る」「3密を避ける」ように呼びかけられていますが、それを超える…

しのぶ / 3827 view

アクセスランキング

人気のある記事ランキング