知らなかった… 年々変わる年金制度! 「産前産後期間免除」や「未婚ひとり親の保険料免除」等…
国民年金と厚生年金の違い
国民年金
国民年金は「基礎年金」とも呼ばれるものであり、20歳以上60歳未満の国民全員が必ず加入することになっている年金
国民年金の保険料は定額で、2020年度は1万6540円と2019年より月額130円アップ
加入期間が満期の40年間ある場合には満額がもらえますが、それより少ないと少しずつ減っていくシステムです。
厚生年金
厚生年金保険は、国民年金に上乗せされて給付される年金
基礎年金となっている国民年金の金額に、厚生年金保険の受給額が加算され、合計金額をもらう
生年金の支給額は加入していた期間の長さ、および払ってきた保険料の額によって決まってくるため、こちらも一概にいくらであるとは言うことができません
会社によっては企業年金の制度を儲けている場合も
企業年金は、私企業が勤労者の老後の生活をより豊かにするために公的年金に加えて選択的に設ける年金
企業年金は三種類。
⑴厚生年金基金
→厚生年金基金は受け取れる額が確定している企業年金制度
法改正のため新規設立ができなくなり、現在ではほとんど実施している企業はありません
⑵確定給付企業年金
→厚生年金基金と同じく受け取れる額が確定している企業年金制度
導入企業が最も多い企業年金が確定給付企業年金です
⑶確定拠出年金(企業型)
→受け取れる額が変動する企業年金制度
積立金への拠出は原則企業が行いますが、その後の運用は加入者(社員)が行います
しかし途中退職した場合、その時点で確定拠出型年金を受け取ることはできません。確定拠出型年金は原則60才まで受け取れないため、転職先の確定拠出年金に移行するか、個人型の確定拠出年金(iDeCo)へ移行することになります
日本の年金制度は3階建
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