休みやすい環境じゃなくて、国民皆2週間くらい休みで国が保証くらいしてくれないとパンデミック確定やで。
東京が武漢になる日も遠くない。

— コナンくん(気づいてる人を勝手にフォロー)中) (@KCdr1Bi3g43iPyU) 2020年2月21日

拒否した企業名発表したらいいよ❗
いまだに中国に邦人残してる企業も❗❗

— y-monku🐱 (@ymonku1y) 2020年2月21日

だから休むから補償出せって言ってんじゃん。それか国に納めるあらゆる税金を休業日数分免除して下さいな。国の手落ちなんだから当たり前でしょ？

— 当欠柱ふわとろオムライス本店( ◜◡＾)っ✂╰⋃╯ (@omu_omu_soap) 2020年2月21日

なんだよ多様な働き方って。

— 入間栗鼠　NEXT徳島戦 (@oomiyaotaes) 2020年2月21日

休みやすい環境…。大きな企業は、対応できるだろうが、人員ギリギリの中小企業は、なかなか難しいのではないだろうか。国がもっと対応し、対策をとる必要があると思う。日本では、風邪ぐらいではなかなか仕事を休ませてもらえない。

— gako (@olive17063169) 2020年2月21日

人手不足の医療関係勤務なので休みやすい環境は私達には無理です。
それをしたら患者、利用者を誰が看るのかと。
職場には病気休暇もないので(健保の傷病手当も無理でしょう？)有給休暇か欠勤。
誰もが困らないよう様々な業種別、具体的にどのように働いたら良いのかご教示頂きたい。
無理(無駄)か…

— Keico"KT"Koyama (@Koyamakeico) 2020年2月21日

休むのはいいんだけどその分手当を国が日当なりを保証してくれるの??有給取れる奴等ばかりじゃないんだよ‼!!７割は非正規雇用なんだからさ。風邪引きました休みます、インフルになりました休みます。では会社が嫌な顔をするんだから出社するしかないでしょ。

— ganchi_1427 (@Ganchi1427) 2020年2月21日