知らないと損することづくし・・・！4月から変わる働き方について
今まで大企業を中心に適応されていた「働き方改革法」が中小企業にも適用に。何が変わったのかについてまとめました。
企業からは、「同一労働かどうかを明確に判断するのは難しい。今後法改正に対応し具体的にどうアクションできるか不安」
「制度内容が複雑であり、対応に苦慮している」
といった声があがり、実施時期が迫るなかで依然、頭を悩ませている様子がうかがえた。
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